Coaching Profesional

Causas y efectos de la insatisfacción en el trabajo

 

La satisfacción laboral juega un papel de primer orden en el rendimiento de los trabajadores, y en consecuencia, tiene un impacto en los resultados empresariales. Los departamentos de Recursos Humanos deberían basar sus políticas y actuaciones sobre este axioma tratando de evitar las causas de insatisfacción en el trabajo, para lograr una plantilla motivada y comprometida con los objetivos de la empresa, y que favorezca la competitividad de la misma. (más…)

Por Manuel, hace