John Whitmore nos define bien claro el objetivo del Coaching: “El buen Coaching consiste en liberar el potencial de una persona, para incrementar al máximo su desempeño”. La habilidad de un buen coach se basa en saber ver a las personas no como son, sino como pueden llegar a ser. Es por ello que el Coaching es una metodología muy eficaz para el desarrollo de competencias personales y profesionales. Puesto que el enfoque del Coaching está en la persona y sus características específicas, la tarea consiste en enseñar a la persona a que descubra ese potencial dentro de sí misma y aprenda a utilizar y perfeccionar esas competencias que ya tiene bastante desarrolladas. Asimismo, en muchos casos es necesario o recomendable que la persona desarrolle competencias con las que todavía no se desenvuelve bien. Read More

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La hora de trabajar Vamos a revisar en este artículo el informe que ha elaborado Infoempleo.com para el año 2012 sobre el tema del empleo y el mercado laboral en referencia a España. El resultado de dicho informe muestra una menor reducción de ofertas de empleo desde el año 2007, concretamente un -2,5%. Entre 2007 y [...] orientación de carrera profesional> búsqueda de trabajo> encontrar mi vocación>Categorías
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