Coaching Personal

Eneagrama y Coaching

 

El Eneagrama es un modelo de estilos de personalidad, que identifica 9 diferentes pero interrelacionados estilos basados en estrategias preferidas, o maneras de interactuar con el mundo que nos rodea. Partiendo del Eneagrama, se puede hacer un Coaching más personalizado al Coachee, según su eneatipo o estilo de personalidad dominante, que marca por lo tanto una forma diferente de abordar los problemas y acercarse a la consecución de los objetivos fijados.

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Por Manuel, hace
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Coaching y otras disciplinas

[caption id="attachment_1989" align="alignleft" width="300"]El Coaching Si quieres salir de la caja y vivir una nueva y mejor vida, empieza a crear tu camino con el Coaching[/caption]

En más de una ocasión, la labor de un coach tiene que ser complementada con la labor de un informador sobre la profesión. Me explico seguidamente: La confusión frecuente alrededor del Coaching, hace necesaria una aclaración también frecuente de qué es el Coaching, qué no es, qué lo diferencia de otras disciplinas o herramientas, etc. (más…)

Por Manuel, hace
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Desarrollo de competencias con el Coaching

[caption id="attachment_1606" align="alignleft" width="300"]Las competencias y el coaching El entrenamiento de competencias[/caption]

John Whitmore nos define bien claro el objetivo del Coaching: “El buen Coaching consiste en liberar el potencial de una persona, para incrementar al máximo su desempeño”. La habilidad de un buen coach se basa en saber ver a las personas no como son, sino como pueden llegar a ser. Es por ello que el Coaching es una metodología muy eficaz para el desarrollo de competencias personales y profesionales. Puesto que el enfoque del Coaching está en la persona y sus características específicas, la tarea consiste en enseñar a la persona a que descubra ese potencial dentro de sí misma y aprenda a utilizar y perfeccionar esas competencias que ya tiene bastante desarrolladas. Asimismo, en muchos casos es necesario o recomendable que la persona desarrolle competencias con las que todavía no se desenvuelve bien. (más…)

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