Recursos Humanos | TuCoach en Barcelona

Archives for recursos humanos

Reclutamiento 2.0 y Carrera Profesional

 

En la época del auge del Social Media, el Reclutamiento ya no es como era, y ahora los profesionales deben cuidar como nunca antes sus perfiles en las redes sociales para poder optar a oportunidades interesantes, y que catapulten su carrera profesional, en lugar de ser un obstáculo. Read More

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Causas y efectos de la insatisfacción en el trabajo

 

La satisfacción laboral juega un papel de primer orden en el rendimiento de los trabajadores, y en consecuencia, tiene un impacto en los resultados empresariales. Los departamentos de Recursos Humanos deberían basar sus políticas y actuaciones sobre este axioma tratando de evitar las causas de insatisfacción en el trabajo, para lograr una plantilla motivada y comprometida con los objetivos de la empresa, y que favorezca la competitividad de la misma. Read More

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Talento, carrera y recursos humanos

 

El nuevo paradigma en el mercado laboral apunta que el trabajo que viene va a ser significativamente distinto y que la retención y captación de talento en el siglo XXI va a ser más complicada y requerirá más capacitación y esfuerzos de los responsables de ello en Recursos Humanos. Read More

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Director de la felicidad, el nuevo rol en recursos humanos

La última tendencia en el mundo empresarial se basa en incrementar la productividad logrando la felicidad de los empleados y cuidando de que haya un ambiente laboral satisfactorio. El emblema es el nuevo cargo bajo el título de “Director de la Felicidad”. Si hasta ahora se contaba más con recursos que con personas en las organizaciones, algo puede estar cambiando cuando se empiezan a crear roles entorno a la felicidad de los empleados, subrayándose la necesidad del bienestar de los mismos para lograr mayor productividad en las empresas.

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Qué valoran las empresas en un candidato

«Concíbase como un vendedor que comercializa sus destrezas para la resolución de problemas.»

Al fin y al cabo, lo que las empresas contratan es la resolución de un problema que tienen en ese momento, por lo que esta sugerencia de Robert S. Gardella en Guía para conseguir su próximo empleo cobra mucho sentido.

Estudiaremos en este apartado qué actitudes, habilidades y fortalezas consideran las empresas que buscan candidatos para cubrir un puesto de trabajo. Así, en este apartado lo que vamos a abordar es la búsqueda de trabajo por cuenta ajena. Read More

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Coaching ejecutivo para optimizar el desempeño

 

Según un estudio realizado por Manchester Inc. a cien ejecutivos de las empresas Fortune, una empresa con programas de coaching ejecutivo, recupera 5,7 veces lo invertido en ellos. Por lo tanto, la efectividad del coaching ejecutivo en las empresas está comprobada, con una alta tasa de retorno de casi seis veces la inversión realizada. Eso sí, el único requisito es que el ejecutivo que se incorpore a un programa de coaching tenga la firme voluntad de trabajar por lograr los objetivos fijados. Read More

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